Șeful Casei de Pensii anunță noi beneficii la pensie. Care sunt românii avantajați de noua lege

România are tot mai mari dificultăți în a susține sistemul de pensii, iar plata acestora se bazează tot mai mult pe împrumuturi. În lipsa fondurilor suficiente, Guvernul nu a mai putut susține indexarea pensiilor promise de la 1 ianuarie, iar majorarea de 12% a fost anulată.

Pensii fără creșterea vârstei de pensionare

În contextul discuțiilor privind o posibilă creștere a vârstei de pensionare, Daniel Baciu, șeful Casei de Pensii, a transmis un mesaj de calm:

„Nu se pune problema creșterii vârstei de pensionare. Vârsta standard rămâne 65 de ani pentru bărbați. Femeile vor atinge această vârstă până în 2035, conform graficului eșalonat.”

El a explicat că:

„În prezent, speranța de viață în România nu justifică o creștere a vârstei de pensionare, cum se întâmplă în alte state europene. Până în 2030, vârsta rămâne aceeași și nu avem nicio premisă pentru modificări.”

Mai puțin de 2% dintre pensionarii români aleg să mai muncească după ieșirea la pensie, până la 70 de ani. Cu toate acestea, analiștii economici consideră că această soluție – de a lucra mai mult – ar putea deveni o necesitate dacă presiunea pe buget va continua să crească.

Pe lângă pensii, concediul de maternitate implică și el un efort financiar din partea statului. Acesta este oferit salariatelor care urmează să nască și se acordă pentru maximum 126 de zile, împărțite între sarcină și lăuzie.

În acest interval, se oferă o indemnizație de 85% din media veniturilor realizate în ultimele șase luni. Deși nu aduce puncte bonus pentru pensie, această perioadă este considerată stagiu contributiv.

Conform explicațiilor oferite de newsweek.ro, punctajul anual pentru pensie este calculat în funcție de indemnizația primită pe durata acestui concediu.

Există și posibilitatea pensionării anticipate pentru femeile care îndeplinesc anumite condiții. Ele trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în lege și să fi născut sau adoptat copii pe care i-au crescut până la cel puțin 13 ani.

Reducerea vârstei de pensionare variază în funcție de numărul de copii:

• 6 luni pentru un copil
• 1 an pentru doi copii
• 1 an și jumătate pentru trei copii
• 2 ani pentru patru copii
• 2 ani și jumătate pentru cinci copii
• 2 ani și jumătate pentru șase copii
• 3 ani și jumătate pentru șapte sau mai mulți copii

Vârsta standard de pensionare pentru femei va crește progresiv de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani până în 2035. În același timp, stagiul complet de cotizare contributiv va urca de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.

Modificările privind vârsta de pensionare și stagiul complet de cotizare sunt deja incluse într-un calendar stabilit, fără semne că vor fi accelerate sau modificate. Autoritățile se bazează pe un plan eșalonat, în care tranziția se face treptat până în 2035.

Deși sistemul actual de pensii este tensionat, cu fonduri insuficiente și o dependență crescută de împrumuturi, oficialii mențin ideea că nu vor exista schimbări bruște.

Pentru cei care se întreabă dacă pot obține pensie anticipată, legea este clară: femeile trebuie să fi atins stagiul complet de cotizare contributiv și să fi crescut copii. Legea recunoaște efortul mamelor prin scăderea vârstei standard de pensionare.

Aceste reduceri se aplică doar dacă femeile au crescut efectiv copiii până la cel puțin 16 ani, în cazul celor născuți, sau timp de minimum 13 ani, în cazul celor adoptați.

Oficialii din sistemul public de pensii au subliniat că aceste reduceri nu presupun derogări de la stagiul complet de cotizare. Fiecare cerere este analizată individual, iar condițiile trebuie respectate integral.

Cu toate aceste detalii clare oferite de legislație și autorități, rămâne de văzut cum va reuși statul să echilibreze nevoile reale ale pensionarilor cu limitările tot mai vizibile ale bugetului public.

Sistemul se bazează pe un echilibru fragil între contribuții, împrumuturi și măsuri punctuale, într-un context în care nevoile cresc, iar resursele sunt tot mai greu de asigurat.