Modificare a Codului muncii, care ar oferi angajatilor dreptul la o pauza de masa de 60 de minute, dupa 4 sau 6 ore de munca.

Deputatul PSD Andrei Sava a propus două proiecte de modificare a Codului muncii care vizează atât drepturile angajaților în ceea ce privește pauza de masă, cât și obligațiile companiilor privind spațiile pentru servirea acesteia.

Pauză de masă obligatorie de o oră, după 4-6 ore de muncă

Potrivit unei propuneri legislative înaintate de Andrei Sava, salariații care lucrează mai mult de 6 ore pe zi ar urma să beneficieze de o pauză de masă de minimum 60 de minute. Această pauză ar trebui acordată după cel puțin 4 ore și cel mult 6 ore de muncă. În plus, angajații ar putea primi și alte pauze de recreere, stabilite prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern. Proiectul vine în contextul în care, în forma actuală a Codului muncii, durata pauzei de masă este stabilită de angajator, fără o reglementare clară.

Andrei Sava susține că este nevoie de o reglementare mai strictă pentru a preveni eventualele abuzuri din partea angajatorilor.

„Toţi angajaţii trebuie protejaţi de eventuale abuzuri ale angajatorilor, precum un program drastic, fără pauze suficiente, pentru ca organismul să se poată reface” – Andrei Sava

În susținerea acestei idei, a adăugat:

„După 6 ore de muncă, randamentul oricărui angajat scade, iar aportul alimentar este vital pentru revigorarea organismului” – Andrei Sava

Cel de-al doilea proiect propune obligații suplimentare pentru firmele cu un număr mare de salariați sau care activează în medii de lucru cu expunere la substanțe toxice ori solventi. Astfel, companiile care au peste 100 de angajați, dar și toate companiile de producție sau cele care implică muncă în medii toxice, indiferent de numărul de angajați, ar fi obligate să pună la dispoziția personalului cantine, săli de mese sau chicinete. Acestea ar trebui să fie funcționale în timpul pauzei de masă și să respecte condiții stricte de igienă și sănătate.

Sava a atras atenția asupra faptului că în prezent mulți salariați sunt nevoiți să sară peste masa de prânz din lipsa unui spațiu adecvat:

„Marile companii practică, de regulă, un program de lucru care acoperă cea mai mare parte a zilei, de la ora 9,00 la 17,00 sau 18,00. Acest interval se suprapune cu perioada în care organismul are nevoie de un aport alimentar considerabil, care nu poate fi obţinut din mâncarea de tip snack sau alt tip de hrană rece. Mulţi angajaţi sar în mod frecvent peste pauza de masă în lipsa unui loc adecvat în care să-şi poată depozita şi pregăti pentru servire mâncarea sau de unde să-şi achiziţioneze o masă caldă” – Andrei Sava

Spațiile destinate servirii mesei ar trebui echipate cu dotări adecvate pentru păstrarea și încălzirea alimentelor. Potrivit propunerii legislative, angajatorii ar urma să fie responsabili nu doar de existența acestor spații, ci și de funcționarea lor corespunzătoare. Mai exact, angajatorii ar răspunde de calitatea și siguranța alimentelor comercializate în incinta cantinelor, precum și de repararea sau înlocuirea echipamentelor de depozitare și de încălzire în cazul în care acestea se defectează.

Inițiatorul subliniază că proiectul este necesar nu doar din perspectiva confortului la locul de muncă, ci și pentru sănătatea angajaților. În acest sens, a declarat:

„Protecţia angajatului nu impune doar ferirea de pericole iminente, ci şi investiţii care să asigure pe termen mai lung sănătatea angajatului prin oferirea de spaţii pentru servirea mesei şi alte tipuri de spaţii” – Andrei Sava

Un alt aspect abordat în inițiativa legislativă este lipsa unei mese principale în timpul zilei, care, potrivit lui Andrei Sava, poate duce la apariția unor afecțiuni de nutriție. El atrage atenția că masa de prânz nu poate fi înlocuită cu gustări rapide, mai ales în cazul programelor de lucru extinse care acoperă întreaga zi.

Ambele proiecte legislative urmează să fie analizate mai întâi în Senat. Camera Deputaților va avea rol decizional în privința adoptării acestor modificări la Codul muncii.